新一轮成都市高校毕业生”三支一扶”计划

一、什么是“三支一扶”
“三支一扶”是指大学生在毕业后到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作，服务期为两年。
成都市“三支一扶”纳入四川省高校毕业生“三支一扶”计划统一组织实施，在四川省内享受四川省“三支一扶”相关政策。
二、合理确定招募规模
结合基层人才需求，岗位空缺，合理确定招募计划，适当向基层力量相对薄弱、人才相对紧缺的区（市）县倾斜。
三、规范选拔招募方式
（一）公开招募。按照全省统一安排，严格招募流程，做到招募信息公开、过程公开、结果公开，确保平等竞争，择优招募。
（二）定向招募。结合基层人才需求实际，探索开展面向“双一流”大学考核招募“三支一扶”人员。
四、加强人员培训培养
（一）加强培训。深入实施“三支一扶”人员能力提升专项计划，加强乡村振兴、农业农村现代化建设等重点领域培训，确保“三支一扶”人员每人每年参加培训不少于5天。
（二）锻炼培养。1.择优选拔“三支一扶”人员兼任乡镇团委副书记、村（社区）主任助理等职务；2.推动“三支一扶”计划与当地基层青年干部队伍、人才队伍建设规划衔接，对扎根基层的“三支一扶”计划服务期满人员在人才项目选拔、职称评定、进修学习、参加学术会议等方面优先考虑。
五、“三支一扶”人员在岗期间可享受的政策
（一）工作生活补贴。“三支一扶”人员工作生活补贴标准按照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用人员试用期满后的工资收入水平确定，并根据物价、同岗位人员待遇水平等动态调整。对年度考核合格的人员增发1个月工作生活补贴，对年度考核优秀的人员增发2个月工作生活补贴。对新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员，发放一次性安家补贴。
（二）保险待遇。按照现行社会保险有关规定，为“三支一扶”人员在当地参加企业职工各项社会保险。同时，购买人身意外伤害商业保险。
（三）住房公积金。按有关规定为“三支一扶”人员缴存住房公积金。
（四）休假。与服务单位在职人员同等享受国家规定的休假待遇。
六、“三支一扶”人员服务期满且考核合格可享受的政策
（一）定向考录公务员。可按照公务员主管部门规定报名参加从服务基层项目人员中定向考录公务员的考试。
（二）推荐报考选调生。担任过建制村（社区）“两委”常职干部或在服务期间获得过县（市、区）及以上党委政府及部门表彰的人员，可按照组织部门规定报名参加面向基层选调生招录考试。
（三）参加事业单位公开招聘考试。报考我市事业单位工作人员时，可按规定享受加分或专项招聘政策。参加我市事业单位公开考试招聘时，在乡镇及以下每服务满1周年，笔试总成绩（指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分，最高不超过6分。
（四）择优考核聘用事业单位工作人员。结合服务所在区（市）县乡镇事业单位编制岗位空缺情况和岗位聘用条件，对连续两年考核优秀的“三支一扶”人员，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，可考核聘用为乡镇事业单位工作人员。
特别注意：1.“三支一扶”人员享受以上政策被机关事业单位在编制内录（聘）用的，再次报考时不得重复享受；2.“三支一扶”人员进入我市事业单位工作，不再约定试用期；3.成都市“三支一扶”人员不享受考研初试加分等部分国家“三支一扶”政策。

成都市人社局市场处：028-61888271