青年人才引进补贴

支持标准：
对新引进与本地企业签订劳动合同且在津工作6个月以上的学历型、技术型和技能型青年人才，可申领最高5万元生活补贴。上述人才在津工作每满一年，再给予最高2.4万元的奖励，奖励时间最长3年。
细则解读：
博士、正高级职称一次性奖励5万元/人，硕士、副高级职称、高级技师一次性奖励3万元/人，本科、中级职称、技师一次性奖励1万元/人；在津工作每满一年，再分别给予2.4万元/人、1.2万元/人、0.6万元/人奖励。

申报条件：
（1）青年人才原则上为45周岁（含）以下，取得全日制大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽；
（2）与注册地在新津的企业签订3年及以上全职工作劳动合同；
（3）新引进的青年人才需在成都连续缴纳社会保险且在新津连续解缴个人所得税6个月及以上；享受在津工作相关奖励的人才需在成都连续缴纳社会保险且在新津连续解缴个人所得税12个月及以上；
（4）职称证书要求：按照国家、省、市职称有关政策规定，经过评定、以考代评等程序，取得经职称管理权限部门（人社部门）核准的中级职称及以上证书的专业技术人才。除国家人社部、四川省人社厅授权在蓉央企或国企直接发放的职称证书外，其它企业发放内部使用的职称证书不属于本申请办理范围。
申报渠道：
（1）由企业填写《成都市新津区引进培育“津英人才”若干政策2.0扶持资金申请表》并向所在产业功能区提交有关材料（纸质版和电子版）。
（2）受理单位：企业向各自所属产业功能区申报。
（3）审核单位：区人社局。

技术型青年人才引进;学历型青年人才引进;技能型青年人才引进：82529726;82479907;82522793