《成都市鼓励引进培育博士后人才实施办法》政策解读

责任单位：专业技术人员管理处 填报时间：2023-02-07 15:05 字体：【大 中 小】 【打印】 【关闭】   div > div > h1" tabindex="0" aria-label="正文区,《成都市鼓励引进培育博士后人才实施办法》政策解读" aria-autolabel="true" style="margin: 0px; padding: 25px; box-sizing: border-box; list-style-type: none; outline: none; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; line-height: 36px; font-family: ""; white-space: normal; background-color: rgb(255, 255, 255);">

一、制定背景

2022年7月，中共成都市委办公厅、成都市人民政府办公厅印发了《成都市创建吸引和集聚人才平台激发人才创新创造活力的若干政策措施》（成都人才新政3.0版本），围绕加快创建全国创新人才高地，提出了创建吸引和集聚人才平台多项政策措施。为切实抓好市委市政府文件措施的落地落实，市人力资源和社会保障局会同市委组织部在学习借鉴先进城市的做法与经验基础上，按照细化落地、便捷高效的原则，经认真研究，并充分征求各区（市）县、各有关单位、专家学者和社会公众意见建议，形成了《成都市鼓励引进培育博士后人才实施办法》（以下简称办法）。

二、目的意义

加快我市博士后工作创新发展，吸引集聚更多青年科技人才，规范博士后资助资金使用管理，提高财政资金使用绩效。

三、主要内容

办法共五章21条，包括总则、资助范围标准和用途、资助程序、监督检查和绩效评价、附则等内容。

第一章  总则。共3条，明确博士后资助资金的设立依据、设立目标、适用对象和管理原则。

第二章  资助范围、标准和用途。共3条，明确各项资助经费的名称、标准和使用范围。

第三章  资助程序。共5条，明确资助资金的申报和拨付程序。

第四章  监督检查和绩效评价。共6条，明确博士后设站单位、市人力资源和社会保障局和市人才服务中心、区（市）县人力资源和社会保障部门在资助资金监督管理和绩效评价中的责任分工。

第五章  附则。共4条，明确办法的施行时间和解释权限。

四、相关问题解答

（一）博士后设站资助适用对象包括哪些？

成都市行政区域内，2022年7月起新获批设立的在蓉博士后科研流动站、博士后科研工作站、四川省博士后创新实践基地，在招收1名以上博士后人员进站从事科研工作后，可申报20万元一次性博士后设站资助。博士后科研工作站分站不适用于本办法。

（二）博士后生活资助的适用对象和资助标准？

对2022年7月起新进入本市行政区域内博士后科研流动站、博士后科研工作站、四川省博士后创新实践基地的全职博士后人员和在职博士后人员（包括联合招收的博士后人员）均适用于本办法。其中，全职博士后人员资助标准为每人每年10万元，资助期不超过2年；在职博士后人员资助标准为每人每年5万元，资助期不超过2年。

在蓉博士后流动站与成都市外设站单位（工作站或基地）联合招收的博士后人员，不享受本项生活资助政策。

   博士后人员变更设站单位或退站（期间离站）后又入站的，不享受相应生活资助。

（三）博士后生活资助资金拨付到单位还是个人？

博士后生活资助按年度拨付至设站单位。以博士后人员在站时间满12个月为一个考核周期，经设站单位考核合格后，由设站单位划拨给个人，由博士后人员本人支配使用。

（四）“博新人才”项目资助适用范围和资助标准？

2022年7月起新入选“国家博士后创新人才支持计划”或“四川省博士后创新人才支持项目”并在蓉工作的博士后人员适用本办法。“博新人才”项目资助按年度拨付至博士后人员所在设站单位，由设站单位按规定统筹使用。

（五）设站单位和博士后人员分别是什么申报程序？

1．申请设站资助。博士后设站单位按照年度申报通知要求，及时登录注册“成都市急需紧缺人才服务管理系统”提交申请，并按要求向单位注册所在区（市）县人力资源和社会保障部门提交材料，区（市）县人力资源和社会保障部门对材料进行初审后报市人才服务中心复审，对拟通过的资助名单，报市人社局复核，并在“成都市人力资源和社会保障局”公众信息网公示5个工作日；公示无异议的，经市人社局局长办公会审议通过后发文，按照财务相关规定，将资助资金拨付到设站单位指定账户。

2．申请生活资助。新入站的博士后人员，按照年度申报通知要求，及时登录注册“成都市急需紧缺人才服务管理系统”提出申请，并按要求提交相关证明材料。博士后设站单位通过“成都市急需紧缺人才服务管理系统”对申报人提交的材料进行审核（独立招收进站的，由流动站或工作站审核；联合招收进站的，由工作站或基地审核）。设站单位须按要求向单位注册所在区（市）县人力资源和社会保障部门提交材料，区（市）县人力资源和社会保障部门对材料进行初审后报市人才服务中心复审，对拟通过的资助名单，报市人社局复核，并在“成都市人力资源和社会保障局”公众信息网公示5个工作日；公示无异议的，经市人社局局长办公会审议通过后发文，按照财务相关规定，将资助资金拨付到设站单位指定账户。博士后在站时间满12个月后，由设站单位一次性划拨给博士后个人。

3．申请“博新人才”项目资助。博士后设站单位按照年度申报通知要求，及时登录注册“成都市博士后人才服务管理系统”提交申请，并按要求向单位注册所在区（市）县人力资源和社会保障部门提交材料，区（市）县人力资源和社会保障部门对材料进行初审后报市人才服务中心复审，对拟通过的资助名单，报市人社局复核，并在“成都市人力资源和社会保障局”公众信息网公示5个工作日；公示无异议的，经市人社局局长办公会审议通过后发文，按照财务相关规定，将资助资金拨付到设站单位指定账户。

五、解读机构和解读人

成都市人力资源和社会保障局 专业技术人员服务管理处

陈红 61888221