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成都市锦江区实施“锦遇良才”行动计划的若干政策

为深入实施成都人才优先发展战略,推进“成都新政12条”落地见效,锦江区牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观,以政策吸聚人才、以环境涵养人才、以服务维系人才,为建设“新经济高地、国际化城区”、大力营造具有核心竞争力的人才发展环境提供坚强的人才支撑,制定以下行动计划。 一、设立锦江区人才发展扶持资金。设立1亿元的人才发展扶持资金,主要用于激励和支持在我区总部经济、新经济、商贸商务、金融服务、文化创意等领域高端产业人才,以及教育、卫生、科技和社会工作等领域高层次人才的选拔、培养、服务和激励,强化人才发展资金保障。 二、实施“产业人才新政”。以服务地方产业为导向,实施“产业人才”激励政策,根据人才企业地方经济贡献度,赋予企业人才自主评价权,对年度地方经济作出较大贡献的产业人才,授予“产业杰出贡献人才”“产业突出贡献人才”“产业优秀人才”称号,给予每人每年最高120万元的奖励。 三、实施“锦绣优才”培养计划。开发本土人才资源,盘活本地人才存量,着力在新经济、商贸商务、金融服务、文化创意、现代农业、社会工作、专业技术等重点人才领域,遴选培养一批具有领军潜能、创新潜力的优秀中青年本土人才,给予每人20万元的奖励。 四、设立“锦城伯乐”招才引智奖励。设立“锦城伯乐”招才引智奖,鼓励和支持招才引智顾问、人力资源服务机构和用人单位大力引进培育一批高层次创新创业人才。对“锦城伯乐”给予最高20万元引才奖励和最高10万元育才奖励。对所引进人才带项目、带资金到锦江区创办企业、注册资本在500万元以上的,额外给予“锦城伯乐”最高50万元的协同引才奖励。 五、构建“锦囊智库”决策服务体系。构建锦江区“锦囊智库”,打造立足成都、面向全国、放眼世界的新型智库体系。选聘一批政治立场坚定、学术造诣高、理论实践经验丰富的专家学者、领军人才,组建“政府锦囊”智库。鼓励部门采取购买服务、委托项目和社会援助等方式,支持“社会锦囊”智库有序发展,提升党委政府科学决策水平。 六、实施“濯锦工匠”培养计划。强化高技能领军人才培养,实施“濯锦工匠”培养计划。加快推进“三室一制”建设,支持建立一批技能大师工作室和技能人才培育示范基地,大力培育技能人才。建立高层次技能人才选拔表彰制度,每年举办职工技能大赛,选拔一批“濯锦工匠”,利用职工创客空间资源给予创业支持。 七、实施“新经济人才”提能行动。加快新经济领域人才的引进培育,对年度地方经济贡献较大的企业或年薪100万元以上的高级人才,综合考量企业年度地方经济贡献度,给予人才个人年度地方经济贡献度的100%奖励,给予企业经营团队最高不超过1000万元的奖励,给予企业员工每年1000元/人的技能培训补贴。 八、鼓励校(院、企)地合作发展。鼓励校(院、企)地创新合作,强化合作平台载体建设,共同推进人才招引培育、科技成果转化等,支持海内外知名高校、科研院所、重点科技企业在我区设立分支机构,建设院士(专家)工作站、博士后工作站、重点实验室等,对获得国家、省级、市级认定的给予最高100万元奖励资助。 九、设立“人才专员”联系服务专家人才。构建“区人才工作领导小组—区人才发展中心—人才专员”三级联动的服务体系,设立党委政府领导干部“人才专员”,创新全天候、全领域、全流程、全方位的四全服务机制,政治上充分信任,工作上创造条件,生活上关心照顾,在全社会营造尊重人才、尊重劳动、尊重知识、尊重创造的良好氛围。 十、完善“全域精准”人才服务保障体系。设立新经济人才、外籍人才和离岸人才服务中心,在政务中心、公安局办证中心增设“人才服务窗口”,打造人才服务APP平台,发放“TF品位锦江卡”,为各类人才提供住房保障、教育医疗和创业扶持等服务。加大人才公寓保障力度,根据人才类别提供最高120平米、5年内的租金补贴。为外地本科及以上学位应届毕业生来我区企业求职,提供青年人才驿站7天免费住宿。

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